Job submit date : 2012-06-01 00:03:36
This is latest information of jobs for ASSOCIATES SALES MANAGER OTC (Kode: ASM OTC). Here is the vacancy information gained by JobsOKAY.com regarding vacancy as ASSOCIATES SALES MANAGER OTC (Kode: ASM OTC). Hopefully the following information is the right one for you! Surely there are plenty of other information, just find out here!
:: DIBUTUHKAN SEGERA ::
Kami Perusahaan yang bergerak dalam bidang Farmasi dan Consumer Healthcare membutuhkan profesional muda untuk mengisi posisi :
ASSOCIATES SALES MANAGER OTC (Kode: ASM OTC)
Job Summary Info :
Experience(s) | : | 3 Year(s) |
Level Career | : | Senior |
Industrial | : | Medical/Pharmaceutical |
Graduate | : | Degree |
Salary Rate | : | Negotiable |
Employment Status | : | Full Time Permanent |
Job Qualification :
Bertanggung jawab merencanakan, mengontrol dan mengkoordinir proses penjualan dan pemasaran untuk mencapai target penjualan dan mengembangkan pasar secara efektif dan efisien.
Kualifikasi :
- Laki-laki/Wanita, max. 35 tahun
- Pendidikan min. S1 semua bidang.
- Pengalaman 3 tahun sebagai Sales Supervisor-Farmasi/Consumer Goods.
- Memahami pemasaran dan penjualan dengan baik
- Berjiwa kepemimpinan yang tinggi
- Mempunyai kemampuan analisa dan presentasi yang baik
- Mempunyai kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Bagi yang memenuhi kualifikasi di atas, kirim surat lamaran, CV, dan pasfoto terbaru melalui email ke : hrdpharma@yahoo.co.id dengan mencantumkan kode pada subject emailnya.
atau dengan menggunakan tombol "Member Send Apply" dibawah ini
Member : klik "Member Send Apply"
Pengunjung : klik "Non-Member Send Apply"
Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan di proses
Job Functions :
- Sales, CS & Business Devpt » Business Development
- Marketing / Public Relations » Management - Marketing / Public Relations
- Medical Services » Pharmaceutical
We hopes this job : “ASSOCIATES SALES MANAGER OTC (Kode: ASM OTC)” may be the beginning of your career. JobsOKAY.com hopes you will success in career!.
No comments:
Post a Comment